Lettre de rupture conventionnelle : qu'est ce qu'il faut mettre ?

Une convention est un accord commun entre un employé et son employeur pour faire des taches dans des conditions déterminées pour un prix fixé .Si il y a un désaccord ,le salarié sera obligé d’écrire une lettre de rupture conventionnelle pour garder le droit a percevoir une indemnité et une allocation aux chômages .

Selon le code du travail la loi de la rupture conventionnelle (L.1237-11 ), le salarié doit écrire une lettre destinée à l'employeur dans un imprimé Cerfa .

Elle doit être écrite avec une grande attention et correctement remplie pour éviter les fautes , afin qu'elle sera accordé par le directeur .

Pour voir un modèle , on vous invite a suivre notre site en cliquant sur le lien www.lettre-de-rupture-conventionnelle.com .

Des informations importantes

Sur une lettre de rupture conventionnelle , l'employé met :

  • Les informations personnelles ( nom ,prénom ,le poste occupé ) ainsi que les coordonnés ( l' adresse ,l'émail ou un numéro de téléphone ) .
  • L'objectif de la lettre ainsi que le nom du directeur .
  • La date de la rédaction de la lettre .
  • La date souhaitable du départ .